Das Einhalten von Gesetzen und unseren eigenen internen Richtlinien hat für die CF Group einen hohen Stellenwert. Deshalb ist es für uns wichtig, frühzeitig Verstöße und Fehlverhalten zu erkennen und ihnen nachzugehen, um sowohl das Unternehmen als auch unsere Mitarbeiter vor Nachteilen zu schützen.
Wir haben daher ein Hinweisgebersystem eingerichtet, das es unseren Beschäftigten und Externen ermöglicht, Regelverstöße zu melden.
Regelverstöße mit besonders hohen Risiken sind, z.B. Verstöße gegen Geldwäsche-, Korruption- und Kartellrechtsvorschriften, aber auch solche wegen unangemessener Behandlung von Mitarbeitern bis hin zu Menschenrechtsverletzungen in unserer Lieferkette.
Hinweisgebende, die Verstöße im Zusammenhang mit der CF Group beobachten oder konkrete Anhaltspunkt für Regelverstöße innerhalb oder außerhalb der Unternehmensgruppe haben, können sich ohne Sorge vor Repressalien mit ihren Hinweisen an uns wenden:whistleblower@cf.group
Hinweisgebende können sich auch anonym, z.B. durch Verwendung einer anonymen E-Mail-Adresse an uns wenden.
Das interne Verfahren bei der CF Group zur Bearbeitung und Verfolgung von Hinweisen ist von Fairness und Transparenz geprägt, so dass gegenüber dem vom Vorwurf Betroffenen der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit gewahrt, als auch der Schutz des Hinweisgebenden gewährleistet wird.
